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永大经营、管理权分开 首重获利

发布时间:2020-05-18 14:11源自:未知作者:彩吧助手邀请码阅读()

黄淑惠

老牌知名电梯大厂永大新经营团队接手后,全力推动经营权跟管理权分开,经营管理交给专业经理人来打理。永大总经理蔡尚育表示,专业经理团队有一个 「黄金法则」永远不会改变,公司一定要能获利,股东要有盈余可以分配,经营团队必须为股东与员工负责。

永大集团去(2019)年获利9.8亿元,年增率达33.9%,每股纯益2.3元,较2018年1.65元成长39.4%;董事会通过每股配发现金股利2.2元,也因为对于今年营运展望看好,也宣布平均调薪5%。

蔡尚育表示,专业经理人团队,要考量长期稳健发展规画公司短、中、长期的营运策略,为公司、股东创造最大的获利,「无论如何,使命必达」,全力冲业绩。

永大今年董事会两方人马为分派2019年的股利持不同意见,4月28日董事会动用表决,通过配发现金股利2.2元。让外界对于老牌企业永大营运展望也很好奇。其实,大股东宝佳集团接手后,全力推动经营权跟管理权分开,让有能力的经理人团队来打理公司,只要能缴出好的成绩单,分享获利成果给员工与股东。

蔡尚育表示,去年开始,永大重启全球化布局、台湾及大陆市场积极争取订单、努力创造利润,大陆营运已从谷底翻身,明年可朝获利成长路挺进,并以越南为中心,拓展东南亚市场, 集团希望重回全球电梯排名前十名。

今年受到疫情影响,永大今年第一季营收同比虽有衰退,但毛利率改善及费用控制得宜,同比利润有所成长。大陆市场接单于3月起显著增长,永大中国复工情况良好,以目前订单来看,下半年的出货量可望急速成长;另外,目前处于低利率环境,等新冠肺炎疫情趋缓房市成交量将可望回到正常水位,预估全年业绩目标维持不变,所以,永大今年股息配发率达9成外,也同步照顾员工而在4月进行调薪。

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